500 plus a kindergeld forum

Pamiętajmy, że podobnie jak 500 plus wolne od podatku dochodowego są także środki z becikowego, zasiłku pielęgnacyjnego, zasiłku rodzinnego czy zapomóg. Przemysław Terlecki Wideo Do dnia 31.05.2022 r. organem właściwym do obsługi wniosków 500+ w zakresie koordynacji świadczeń będzie Wojewoda. Oznacza to, że wnioski dotychczas złożone i realizowane np. na okres zasiłkowy 21/22, który trwa do 31.05.2022 r. rozpatrywać i rozstrzygać będzie Wojewoda właściwy dla miejsca zamieszkania wnioskodawcy. Zasiłek rodzinny Kindergeld a 500+. Co warto wiedzieć? Posted on 20 December 2022 by admin. This content is restricted. This entry was posted in Polska and tagged kindergeld 2020; kindergeld 2023; Kindergeld a 500 plus; Kindergeld a 800 plus; Kindergeld a alimenty; kindergeld bez meldunku; Kindergeld dla pracowników oddelegowanych; kindergeld do 25 roku życia; kindergeld forum; kindergeld jak uzyskać; kindergeld krok po kroku; Kindergeld na dzieci w Polsce; kindergeld na niepełnosprawne dziecko Więcej o pełnym Kindergeld i 500 plus po zmianie od czerwca 2022. Od stycznia 2023 wzrósł ponownie zasiłek na dzieci z Niemiec. Nowością jest zrównanie stawki zasiłku rodzinnego Kindergeld na każde dziecko do 250 euro. Na pierwsze dziecko zasiłek rodzinny w Niemczech Kindergeld wynosi 250 euro. Podobnie na drugie dziecko 250 euro. naskah drama komedi 10 orang bikin ngakak. Za każdym razem, gdy rodzi się dziecko, świat tworzony jest od nowa, a w ujęciu ekonomicznym wychowanie dziecka do 19. roku życia to olbrzymi wysiłek i ogromny koszt, ale... Okazuje się, że po osiągnięciu pełnoletności zdecydowana większość dzieci nadal pozostaje na garnuszku rodziców. W związku z tym często poruszanym tematem wśród osób pracujących w Niemczech jest zasiłek rodzinny z Niemiec dla dzieci pełnoletnich. Warunki, jakie należy spełnić, aby kontynuować pobieranie świadczenia, postaramy się nakreślić w poniższym tekście. Otóż jednym z warunków, aby w dalszym ciągu pobierać wspomniane świadczenie po ukończeniu pełnoletności, jest kontynuacja nauki. Liczy się zatem aktualny status w edukacji dziecka. Dzieci pełnoletnie, które nie ukończyły kształcenia zawodowego bądź studiów, mogą otrzymywać świadczenie również w czasie oczekiwania na rozpoczęcie dalszego etapu edukacji (oczekiwanie na miejsce na studiach bądź w szkole zawodowej) – UWAGA: przerwa nie powinna być dłuższa niż 4 miesiące! – a także w trakcie kształcenia zawodowego lub studiów i w trakcie „okresu pomostowego”, czyli przerwy wakacyjnej pomiędzy kolejnymi etapami edukacji. Dzieci pełnoletnie, które ukończyły kształcenie zawodowe lub studia, jednak nie ukończyły 25. roku życia, także w dalszym ciągu mogą pobierać Kindergeld, ale warunkiem tego jest oczekiwanie na kolejne miejsce na studiach bądź w szkole zawodowej – np. drugi etap studiów (studia magisterskie). Kindergeld dla uczących się i pracujących Często pojawia się też pytanie, czy dziecko może pobierać Kindergeld, ponieważ się uczy, ale „dorabia” sobie np. do studiów. Familienkasse mówi tutaj o „nieszkodliwej działalności zarobkowej” (unschädliche Erwerbstätigkeit). A oto, co kryje się pod tym pojęciem. Otóż nieszkodliwa działalność zarobkowa występuje wtedy, kiedy praca zarobkowa wynika z odpłatnych praktyk zawodowych, które odbywają się w ramach nauki zawodu, albo stanowi tzw. Mini-Job, czyli pracę dorywczą, z wynagrodzeniem do 450 euro (w Niemczech) i łączny tygodniowy czas pracy nie przekracza 20 godzin – brany jest tutaj pod uwagę wymiar godzin ujęty w umowie o pracę. UWAGA! Jeżeli dziecko pracuje w trakcie wakacji, wówczas może pracować w pełnym wymiarze godzin (czyli ok. 40 godzin tygodniowo), jednak w czasie nie dłuższym niż 2 miesiące! Czas ten daje nam roczną średnią ok. 20 godzin tygodniowo. Warunki te dotyczą dzieci, które kontynuują naukę w pełnym wymiarze godzin (studia dzienne). Nie liczą się tutaj studia zaoczne, ponieważ minimalny tygodniowy czas nauki powinien wynieść minimum 20 godzin. Okres przejściowy po zakończeniu kształcenia a brak kontynuacji nauki Często po zakończeniu pierwszego kształcenia (liceum, technikum szkoła zawodowa), kiedy osiąga się już pełnoletność, pada pytanie, czy dziecko może w dalszym ciągu otrzymywać Kindergeld, ponieważ jest jeszcze na utrzymaniu rodziców. Okazuje się, że taka możliwość istnieje, jednak idą za tym warunki, które trzeba spełnić. Po pierwsze – brak miejsca w wyższej szkole zawodowej, na studiach. Jest to wypadek, kiedy dziecko chce kontynuować naukę, jednak w żadnej szkole lub uczelni nie ma dla niego miejsca, czyli jego starania okazały się bezowocne, wtedy można pobierać Kindergeld. Trzeba jednak skrupulatnie udowodnić starania, które były czynione, aby uzyskać możliwość dalszej nauki. Mogą to być np. aplikacje, decyzje odmowne z uczelni. Po drugie – zarejestrowanie w urzędzie pracy w oczekiwaniu na możliwość własnej pracy zarobkowej. Jest to wypadek, kiedy dziecko nie chce kontynuować nauki, a pragnie rozpocząć „życie na własny rachunek”, ale nie może natychmiast znaleźć odpowiedniego zatrudnienia, wówczas można pobierać Kindergeld do momentu ukończenia 21. roku życia. Warunkiem jest tutaj zarejestrowanie w urzędzie pracy i co 3 miesiące zgłaszanie, iż w dalszym ciągu syn/córka jest osobą bezrobotną. Kindergeld dla dzieci będących w związku małżeńskim? Do 2012 roku w przyznawaniu Kindergeldu w Niemczech było brane pod uwagę kryterium dochodowe. W momencie, kiedy kryterium to zostało zniesione, pojawiły się wkrótce zmiany w przepisach dotyczących wypłacania zasiłku dla dzieci będących w związku małżeńskim lub zarejestrowanym związku partnerskim. W wyroku Bundesfinanzhof (BFH) z który został podany do informacji publicznej zostało zatwierdzone prawo do pobierania Kindergeldu dla dzieci będących w wyżej wymienionych związkach do momentu ukończenia 25. roku życia, jeżeli kontynuują one naukę, mimo że obowiązek utrzymania w teorii i praktyce przeszedł w momencie zawarcia związku na małżonka/partnera. Kindergeld po 25. roku życia? Jak już wyżej wspomniano, Kindergeld można pobierać maksymalnie do 25. roku życia, jeżeli spełni się odpowiednie warunki. Istnieje jednak wyjątek, kiedy Kindergeld będzie wypłacany nawet po ukończeniu 25 lat. Wyjątkiem tym jest niepełnosprawność dziecka, skutkująca stałą opieką rodziców i brakiem możliwości samodzielnego funkcjonowania. Ważne jest, aby roczny dochód niepełnosprawnego dziecka nie przekroczył kwoty wolnej od podatku. Trzeba mieć jednak na uwadze, że po „osiemnastce” urząd będzie skrupulatnie kontrolował, czy Kindergeld się należy czy nie. Trzeba zatem pamiętać, aby o wszystkich zmianach (przerwanie nauki, praca zarobkowa, zamążpójście itp.) informować. A mamy na to miesiąc. W Niemczech od kilkudziesięciu lat wypłacane jest prorodzinne świadczenie Kindergeld. Odpowiednik polskiego 500 plus wynosi co najmniej 194 euro miesięcznie, czyli w przeliczeniu około 833 złote. Chcesz być na bieżąco? Śledź Radio ZET - BIZNES na Facebooku500 plus, czyli prorodzinne świadczenia wypłacane przez rząd PiS od 2016 roku, zostanie poszerzone od lipca. Zgodnie z zapowiedzią prezesa PiS Jarosława Kaczyńskiego i rządu Mateusza Morawieckiego, od tego momentu co miesiąc 500 złotych będzie przysługiwać także na pierwsze dziecko. Wcześniej rodziny otrzymywały świadczenie na drugie i każde kolejne dziecko, a na pierwsze tylko po spełnieniu kryterium dochodowego (mniej niż 800 zł oraz 1200 zł w przypadku rodziny z dzieckiem niepełnosprawnym). Zobacz także Co to jest Kindergeld?Prorodzinne świadczenie jest wypłacane również w Niemczech. Kindergeld (z niemieckiego dosłownie „pieniądze na dzieci”) jest wypłacane od kilkudziesięciu lat i co roku waloryzowane. Jeszcze w latach 90. jego wartość wynosiła wartość około 100 euro, a obecnie 194 euro wypłacane co miesiąc. Z kolei w lipcu zaplanowano kolejne podniesienie świadczenia do 204 euro – czyli około 877 złotych na rękę. Jak podał portal otrzymanie świadczenia poprzedzone jest zmaganiem z biurokracją. Do wypłaty Kindergeld konieczny jest wniosek i inne dokumenty, w tym zaświadczenie o meldunku w Niemczech co najmniej jednego z rodziców oraz pozwolenie lub umowa o pracę.– Czekaliśmy, aż wszystko zaakceptują i zaczną płacić. Ale jak zaakceptowali, to wypłacili też Kindergeld za wszystkie miesiące – od urodzenia dziecka do zaakceptowania wniosku – wskazała w rozmowie z portalem Agnieszka Pankowska, dietetyczka i trenerka fitness z Berlina. Zobacz także Jakie są różnice pomiędzy 500 plus a Kindergeld?Niemieckie świadczenie jest niezależne od dochodu rodziców. Jednak jego wysokość zależy od liczby dzieci – na drugie otrzymuje się tyle samo, co na pierwsze. Z kolei przy trzecim potomku niemiecki rząd przyznaje w sumie 588 euro zasiłku. Przy czwórce dzieci można liczyć na 813 euro, a przy piątce – 1038 euro. Pieniądze z niemieckiego rządu przysługują również na dzieci dziecko kontynuuje naukę, to można przedłużyć otrzymywanie Kindergeld aż do 25. roku życia. Zasadniczo świadczenie jest wypłacane do osiągnięcia przez dzieci pełnoletniości. Natomiast w przypadku osoby, której niepełnosprawność powstała przed 25. rokiem życia, może otrzymywać Kindergeld bez limitu wiekowego. Dodatkowo najbiedniejsze rodziny mogą liczyć na dodatek w wysokości 170 rodzice mieszkający w Niemczech wskazują na obawy związane z wprowadzeniem nowego 500 plus od lipca tego roku.– Teoretycznie Niemcy mogą nam obciąć Kindergeld o kwotę, którą możemy dostać w Polsce – nawet jak jej nie pobieramy. Więc być może będę musiała wnioskować o 500 plus, choć w Polsce nie mieszkam od lat i nawet nie wiem, jak tam się załatwia sprawy w urzędach. Wolałabym, żeby po prostu wypłacali nam ten Kindergeld po staremu – wskazała Ewa ze Stuttgartu, mama 5-letniego Jana, w rozmowie z Zobacz także 500 plus – zasady Pod koniec lutego prezes Kaczyński i premier Morawiecki na konwencji partii zapowiedzieli nowe propozycje programowe – tzw. nową piątkę PiS. Wśród nich znalazły się: wprowadzenie 500 plus od pierwszego dziecka, brak podatku PIT dla pracowników do 26. roku życia, obniżenie PIT do 17 proc. i podwyższenie kosztów uzyskania przychodu, a także „trzynastka” dla emerytów, przywrócenie zredukowanych połączeń autobusowych przede wszystkim w małych miastach i na Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, 5 marca poinformowała, że do połowy marca będzie gotowy projekt dotyczący świadczenia 500 plus także na pierwsze dziecko, a jego koszt wyniesie około 10 mld zł. Dodała, że wnioski o świadczenie będzie można składać od 1 lipca i zapewniła, że dodatkowe środki na sfinansowanie programu są zagwarantowane w budżecie podkreślała wagę współpracy z samorządami w obsłudze 500 plus, która – jak mówiła minister – „jest kluczowa, żeby obsługa programu Rodzina 500 plus była sprawna, a środki szybko trafiły do rodzin”. Zobacz także Artykuł sponsorowany (Materiał Partnera) Kindergeld i 500+ – czy można pobierać te świadczenia jednocześnie? Wielu rodziców zadaje sobie to pytanie. Często wydaje nam się, że skoro są to świadczenia z dwóch innych krajów, można pobierać je w tym samym czasie. Niestety, nie można pobierać pełnego zasiłku z Niemiec i pełnego zasiłku z Polski równocześnie. Nawet jeśli ktoś zataił część informacji przed urzędami i pobiera/pobierał Kindergeld i 500+ w pełnej wysokości w obu krajach, to musiał/będzie musiał oddać niesłusznie pobrane pieniądze. Warto dodać, że prawo europejskie przewiduje wypłatę tzw. dodatku dyferencyjnego z drugiego kraju. Warunkiem jest jednak, aby kwota zasiłku w drugim kraju była wyższa niż w kraju, który jest pierwszy w kolejności do wypłaty świadczeń na dzieci. Dlatego w sytuacji, gdy jeden z rodziców jest zatrudniony w Polsce, pobiera zasiłek w Polsce lub rentę, a drugi pracuje w Niemczech wówczas należy się w pierwszej kolejności świadczenie wychowawcze 500+ z Polski i dopiero w drugiej kolejności różnica (dodatek dyferencyjny) z Niemiec. W takiej sytuacji wypłacają pieniądze oba kraje. Pierwszy pełny zasiłek, drugi różnicę. Co to jest dodatek dyferencyjny? Dodatek dyferencyjny, to różnica między Kindergeld a 500+. Chcąc obliczyć dodatek dyferencyjny, należy od kwoty Kindergeld odjąć 500 zł. Równanie wygląda w ten sposób: 219 euro - 500 zł = dodatek dyferencyjny Dodatek ten rośnie, gdy cena euro za złotówkę rośnie. Maleje natomiast, gdy europejska waluta jest słabsza. Kwota, którą możesz otrzymać w ramach dodatku dyferencyjnego to 440-500 zł, w zależności od kursu euro. W sytuacji, gdy jeden z rodziców pobiera oprócz 500 plus również rodzinne w Polsce, dodatek dyferencyjny liczy się w następujący sposób: 219 euro - (500 zł + 124 zł) = dodatek dyferencyjny Wyrównanie z Niemiec jest wtedy pomniejszane nie tylko o 500 zł, ale również o wysokość rodzinnego. Kwota, którą można otrzymać w powyższej sytuacji to 320-400 zł (gdy rodzinne wynosi 124 zł). W jakiej sytuacji należy się tylko Kindergeld z Niemiec? Oczywiście, jeżeli dopuszczona byłaby możliwość wyboru, większość rodziców z pewnością wybrałoby świadczenie z Niemiec. Wbrew temu, co można przeczytać na wielu stronach internetowych, nie ma możliwości wyboru, które ze świadczeń będziesz pobierać. Prawo europejskie wyklucza możliwość wyboru kraju, który ma wypłacać świadczenia na dzieci. Są odgórne ustalenia co do tego w jakiej sytuacji płaci tylko jeden kraj, w jakich zobowiązane są do tego zarówno Niemcy jak i Polska. W sytuacji, gdy pracę zawodową wykonuje tylko jeden rodzic – sprawa jest bardzo prosta. Świadczenie wypłaca państwo, w którym rodzic pracuje. Natomiast jeśli ojciec dziecka pracuje w Niemczech, a matka dziecka nie jest czynna zawodowo w Polsce, nie pobiera w Polsce zasiłków oraz nie jest ubezpieczona na KRUSie to powinno zostać wypłacone Kindergeld w pełnej kwocie. Musisz wiedzieć, że nie tylko w sytuacji gdy Twój mąż lub partner pracuje w Niemczech należy Ci się Kindergeld. Masz pełne prawo otrzymywać ten zasiłek rodzinny również gdy biologiczny biologiczny ojciec dziecka pracuje za naszą zachodnią granicą. Zatem wystarczy, aby nawet Twój były partner lub mąż legalnie był zatrudniony w RFN. Po pierwsze - złóż wniosek o 500+ i złóż wniosek o Kindergeld Bardzo ważną kwestią jest to, iż masz obowiązek złożyć wniosek i po stronie polskiej, i po stronie niemieckiej. Takie podejście sprawdziło się już wielokrotnie podczas pracy z klientami. Serwis zawsze rekomenduje składanie wniosków i tu, i tu. Zazwyczaj odpowiedź z Niemieckiego urzędu przyjdzie szybciej niż z polskiego. Wynika to z faktu iż Familienkasse działa sprawniej niż polskie Urzędy Wojewódzkie, które zajmują się koordynacją świadczeń. Nawet jeżeli polski urząd odmówi Ci przyznania 500+, taka decyzja również jest ważna. Dokument ten pomaga otrzymać świadczenie z Niemiec. Niestety raczej nie warto liczyć na to, że pracownik MOPS-u lub Urzędu Wojewódzkiego “przyśpieszy” Twoją sprawę. Jedynym sposobem, aby usprawnić i przyspieszyć całą procedurę jest złożenie wniosku zarówno o Kindergeld jak i o 500+. Artykuł sponsorowany polecamy Kindergeld często określane jest jako „niemieckie 500 plus” i nazwa ta z pewnością dobrze je opisuje. Kindergeld to zasiłek rodzinny w Niemczech, który tak jak 500 plus, przyznawany jest na dziecko lub dzieci. O świadczenie mogą starać się również Polacy, którzy pracują na terenie Niemiec – i właśnie dlatego warto wiedzieć o nim więcej! Kindergeld, czyli niemieckie 500 plus to zasiłek, przyznawany jako wsparcie w utrzymaniu i wychowaniu dziecka. Jego wysokość zależna jest od liczby posiadanych dzieci. A kwota zasiłku na dany rok ustalana jest przez niemiecki rząd i dzięki temu regularnie wzrasta. Podwyżki dodatku są jedną z największych różnic między Kindergeld a 500 plus, którego wypłacana kwota (500 zł) jest niezmienna od kilku lat. W roku 2021 wysokość zasiłku Kindergeld wynosi: 219,00 euro na pierwsze i drugie dziecko, 225,00 euro na trzecie dziecko, 250,00 euro na czwarte i każde kolejne dziecko. Kindergeld, tak jak 500 plus, wypłacane jest co miesiąc. Dodatek pobierać można na dzieci zameldowane w Polsce, jeśli jeden z rodziców pracuje w Niemczech. Świadczenie przysługuje na dzieci niepełnoletnie (do 18 roku życia), dzieci do 21 roku życia, które są bezrobotne oraz dzieci do 25 roku życia, jeśli kontynuują one naukę w szkole. Kindergeld przyznawane jest również dla osób opiekujących się wnukami, jeśli przebywają oni we wspólnym gospodarstwie domowym. Biorąc pod uwagę podobieństwo świadczeń w Polsce i w Niemczech, jak działa Kindergeld a 500 plus – czy możliwe jest pobieranie dwóch zasiłków? Odpowiedź jest prosta! Prawo europejskie oraz niemiecki urząd umożliwia pobieranie Kindergeld i 500 plus jednocześnie. Jednak trzeba pamiętać, że w takim przypadku, kwota Kindergeld zostaje pomniejszona o ok. 120, euro czyli o przybliżoną wysokość polskiego dodatku na dziecko. Uzyskanie Kindergeld i 500 plus, może stanowić ważne wsparcie w wychowaniu dziecka lub dzieci. Dlatego, warto wiedzieć, że Kindergeld dostępne jest również dla Polaków, pracujących na terenie Niemiec z MR JOB. Pracownicy MR JOB mogą starać się o świadczenie, dzięki meldunkowi w Niemczech oraz opłacaniu podatków za pracowników w niemieckim Urzędzie Skarbowym. Są to dwa warunki uprawniające do świadczenia rodzinnego – i są one spełniane przez naszą agencję oraz zatrudnianych pracowników. Dzięki temu każdy pracownik MRJOB może liczyć zarówno na plusy polskiej umowy o pracę, jak i możliwość uzyskania dodatku rodzinnego Kindergeld. Podobnie jak w przypadku 500 plus, aby uzyskać Kindergeld, konieczne jest złożenie odpowiednich dokumentów w urzędzie – w tym przypadku Familienkasse. Familienkasse prowadzone są przy Bundesagentur für Arbeit czyli Urzędzie Pracy w landzie, w którym pracownik przebywa lub w którym wykonuje pracę. Więcej o wymaganych dokumentach, które musisz złożyć, aby uzyskać dodatkowe pieniądze na dziecko, znajdziesz na naszej stronie: Kindergeld. Pamiętaj, że możesz poprosić swojego Opiekuna MRJOB o druki w języku polski, które znacząco ułatwią Twoje staranie się o Kindergeld! Dane swojego opiekuna MRJOB znajdziesz w umowie o pracę, mailu powitalnym lub w „ABC Pracownika” czyli informatorze otrzymany przed wyjazdem do pracy. Kindergeld czy 500 plus to istotne wsparcie dla każdego rodzica. Właśnie dlatego warto wiedzieć więcej o dodatku rodzinnym w Niemczech i wybrać pracę, która ułatwi jego uzyskanie. Pomimo wielu błędnych opinii, przyznanie świadczenia Kindergeld jest kwestią niezależną od rodzaju umowy – możliwe jest jego otrzymanie w trakcie pracy w polskiej agencji oraz na podstawie polskiej umowy o pracę. A MRJOB chętnie wspiera każdego pracownika w uzyskaniu dodatkowych pieniędzy na dziecko – znacząco ułatwiając ten proces dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu! Chcesz pracować w na terenie Niemiec i otrzymać dodatek Kindergeld na dzieci? Sprawdź nasze oferty pracy w Niemczech! Drukuj Od 1 stycznia 2022 r. ZUS zacznie stopniowo przejmować od gmin obsługę sztandarowego rządowego programu, czyli 500+. Sporo zmian dla rodziców: Od przyszłego roku 500+ od ZUS Jeżeli osoba otrzymująca 500+ nie zgłosi do 31 maja danego roku żadnych zmian w sytuacji rodziny, to ZUS z urzędu ustali jej prawo do świadczenia na dziecko na kolejny okres, bez konieczności składania wniosku. Od sześciu dni rodzice, którzy chcą otrzymać świadczenie 300+ z programu „Dobry start” na nowy rok szkolny, przesyłają swój wniosek do ZUS, który jest teraz instytucją odpowiadającą za jego przyznanie. A już niedługo, bo od 1 stycznia 2022 r., zakład zacznie stopniowo przejmować od gmin obsługę innego sztandarowego rządowego programu, czyli 500+. Dodanie mu nowego zadania przewiduje projekt nowelizacji ustawy z 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci ( z 2019 r. poz. 2047), który trafił właśnie do konsultacji. Jeden wniosek na lata Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami w projekcie znalazły się przepisy, które zakładają, że wnioski o świadczenie wychowawcze, tak jak ma to miejsce w przypadku 300+, będzie można składać wyłącznie przez internet za pośrednictwem: bankowości elektronicznej, portalu Emp@tia oraz PUE ZUS. Jednocześnie zakład będzie mógł wskazać jeszcze inne systemy teleinformatyczne, za pomocą których będzie przyjmował wnioski. Drogą elektroniczną – na profil informacyjny rodzica założony w PUE ZUS – będą doręczane wszelkie decyzje, postanowienia czy wezwania związane z procesem przyznania 500+. Jeśli więc zakład będzie wymagał jakiegoś dodatkowego dokumentu lub opiekun będzie się chciał odwołać od decyzji odmawiającej świadczenia, to pismo będzie mógł wysłać tylko online. Które wnioski złożone w 2022 r. rozpatrzy ZUS? Wejście w życie nowych przepisów jest planowane na 1 stycznia 2022 r., przy czym gminy będą jeszcze do 31 maja przyszłego roku wypłacać pieniądze na dzieci przyznane na obecny okres świadczeniowy, który zaczął się 1 czerwca. To one będą też kontynuować postępowania w sprawie świadczeń, w których wnioski zostały lub zostaną złożone przed 31 grudnia 2021 r. Na pokrycie kosztów ich obsługi dostaną w przyszłym roku dotację, ale w niższej wysokości, bo zamiast dotychczasowego 0,85 proc. kwoty przeznaczonej na wypłatę świadczeń, będzie to 0,33 proc. Natomiast ZUS będzie rozpatrywał wszystkie wnioski składane po 1 stycznia następnego roku na obecny okres świadczeniowy, a od 1 lutego zacznie przyjmować te dotyczące nowego okresu – 2022/2023. Co istotne, z nowych przepisów wynika, że jeśli rodzic do 31 maja danego roku nie przekaże zakładowi za pomocą swojego profilu w PUE ZUS informacji o zmianach – w stosunku do tych zawartych we wcześniejszym wniosku – które mają wpływ na utratę lub zmianę prawa do świadczenia, to 500+ będzie mu z urzędu przyznane na kolejne 12 miesięcy. – Dla wielu rodziców będzie to dużym ułatwieniem, bo nie będą musieli co roku składać wniosków o przyznanie świadczeń – mówi Piotr Spiżewski, kierownik działu świadczeń rodzinnych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Puławach. Zwraca przy tym uwagę, że to rozwiązanie zacznie obowiązywać od 2023 r. Marnotrawienie świadczeń Choć nowe przepisy zakładają, że wypłata świadczeń ma co do zasady być zadaniem ZUS, to w określonych sytuacjach w ten proces będzie włączony ośrodek pomocy społecznej (OPS). Chodzi o przypadki marnotrawienia przez rodziców pieniędzy na dzieci. Jeśli pojawią się wątpliwości co do tego, czy wydają je zgodnie z przeznaczeniem, to zakład będzie mógł wystąpić do dyrektora OPS o przeprowadzenie u takich osób rodzinnego wywiadu środowiskowego. Jeśli podejrzenia się potwierdzą, wówczas ZUS powiadomi rodzica, że będzie przekazywał 500+ na konto ośrodka, a ten będzie wypłacał świadczenia w formie rzeczowej lub usługowej, a więc tak, jak odbywa się to na podstawie obowiązujących przepisów. – Jest to o tyle uzasadnione, że ośrodek ma większe rozeznanie w sytuacji rodzin zamieszkujących daną gminę oraz ich potrzeb, dlatego będzie lepiej wiedział, na co zamienić marnotrawione świadczenie pieniężne – uważa Bogumiła Podgórska, kierownik działu świadczeń rodzinnych MOPS w Katowicach. ZUS będzie korzystał z pomocy OPS i informacji zebranych w ramach wywiadu środowiskowego również wtedy, gdy pojawią się wątpliwości dotyczące sprawowania opieki nad dzieckiem, w tym zbiegu uprawnień do świadczenia, i nie będzie jasne, który z rodziców powinien otrzymywać 500+. 500+ w pieczy Kolejna zmiana, którą zawiera projekt, jest związana z przyznawaniem 500+ na dzieci przebywające w rodzinnej i instytucjonalnej pieczy zastępczej. Teraz rodzic zastępczy lub dyrektor placówki może otrzymywać na swoich podopiecznych odpowiednio dodatek wychowawczy lub dodatek w wysokości świadczenia wychowawczego (również wynoszące 500 zł), a szczegółowe zasady ubiegania się o nie są uregulowane w ustawie z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ( z 2020 r. poz. 821 ze zm.). Wsparcie na mocy decyzji administracyjnej jest im przyznawane przez powiat na 12 miesięcy i jeśli sytuacja rodziny się nie zmienia, jest automatycznie przedłużane na kolejne okresy o tej samej długości. Tymczasem nowe przepisy przewidują, że wszystkie dzieci niezależnie od tego, czy wychowują się w rodzinach biologicznych, czy poza nimi, będą uprawnione do świadczenia wychowawczego. To oznacza, że rodzic zastępczy lub dyrektor domu dziecka będzie składał wniosek w formie elektronicznej do ZUS, a zakład będzie im przesyłał zamiast decyzji informację o przyznaniu 500+. Dodatkowo decyzje, na podstawie których te osoby otrzymują dodatki na wychowanków, wygasną 1 czerwca 2022 r. Starostowie będą zaś mieli czas do 31 stycznia przyszłego roku, aby powiadomić opiekunów zastępczych i dyrektorów o nowych dla nich zasadach ubiegania się o świadczenie wychowawcze.

500 plus a kindergeld forum